Το Ινστιτούτο Έρευνας Καρκίνου Κύπρου (CCRI), με έδρα τη Λευκωσία επιθυμεί να προσλάβει Διοικητικό/η Λειτουργό – Λειτουργό Ανθρώπινου Δυναμικού για τις ανάγκες του Ινστιτούτου.
Περιγραφή Εργασίας:
Κάτω από την εποπτεία του/της Διευθυντή/ντριας Διοίκησης (Operations Manager)
- Εκτελεί διοικητικά καθήκοντα αναφορικά με την εξέταση διαφόρων υποθέσεων, προβλημάτων και θεμάτων που αφορούν στις αρμοδιότητες του Ινστιτούτου.
- Μεριμνά για την ετοιμασία μελετών, εκθέσεων, προτάσεων και εισηγήσεων αναφορικά με θέματα, τα οποία εμπίπτουν στο πεδίο αρμοδιοτήτων του/της, αλλά και για την υποβολή εισηγήσεων για την επίλυση διαφόρων προβλημάτων και την επίτευξη των στόχων του Ινστιτούτου. Συλλέγει και επεξεργάζεται στατιστικά και άλλα στοιχεία και ετοιμάζει σχετικές εκθέσεις.
- Συλλέγει και οργανώνει έγγραφα για τις συνεδρίες διάφορων σωμάτων, επιτροπών ή συσκέψεων που του/της ανατίθενται, τηρεί πρακτικά και συμβάλλει στην παρακολούθηση και έγκαιρη διεκπεραίωση των αποφάσεων που λαμβάνονται.
- Τηρεί αρχείο εγγράφων, επεξεργάζεται, ταξινομεί έγγραφα και διαχειρίζεται εισερχόμενη και εξερχόμενη αλληλογραφία.
- Συμβάλει στη διοργάνωση εκδηλώσεων, οργανώνει σχετικό υλικό και προβάλει το έργο του Ινστιτούτου στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και στην ιστοσελίδα του Ινστιτούτου.
- Υποστηρίζει διοικητικά τα θέματα προσλήψεων και στελέχωσης του Ινστιτούτου, μεριμνά για την τήρηση αρχείων εργαζομένων (συμβάσεις, άδειες, αξιολογήσεις).
- Καταγράφει τις ανάγκες επιμόρφωσης του προσωπικού και οργανώνει εκπαιδευτικά σεμινάρια και προγράμματα κατάρτισης.
- Μελετά και εφαρμόζει την σχετική Νομοθεσία και Κανονισμούς.
- Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα συναφή καθήκοντα του/της ανατεθούν.
Απαιτούμενα Προσόντα
- Πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος ή ισότιμο προσόν
KAI
Μεταπτυχιακό Τίτλο Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων ή στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
KAI
Αποδεδειγμένη διετής τουλάχιστον εργασιακή εμπειρία σε τομείς και θέματα συναφή με τα καθήκοντα και τις ευθύνες της θέσης και της περιγραφής εργασίας.
2. Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής γλώσσας.
3. Ακεραιότητα χαρακτήρα, εχεμύθεια, οργανωτική και διοικητική ικανότητα, πρωτοβουλία, υπευθυνότητα, ευθυκρισία και ικανότητα αποτελεσματικής συνεργασίας.
4. Άριστη γνώση στη χρήση ηλεκτρονικών υπολογιστών, ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και του διαδικτύου.
Θεωρούνται ως πλεονέκτημα:
Χρόνια εργασιακής εμπειρίας σχετικά με τα καθήκοντα της θέσης.
ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ:
(α) Το Ινστιτούτο έχει το δικαίωμα να ζητήσει από τους αιτητές να προσκομίσουν πιστοποιητικό ισοτιμίας ή/και αντιστοιχίας των τίτλων σπουδών τους από το Κυπριακό Συμβούλιο Αναγνώρισης Τίτλων Σπουδών (ΚΥΣΑΤΣ).
(β) Ανάλογα με τις ανάγκες του Ινστιτούτου οι υπάλληλοι θα τυγχάνουν ειδικής εκπαίδευσης και θα παρακολουθούν επιμορφωτικά μαθήματα σχετικά με τα καθήκοντά τους.
Είδος Απασχόλησης: Μόνιμη / Πλήρης απασχόληση (1ος χρόνος υπό δοκιμασία)
Ωράριο εργασίας: Δευτέρα – Παρασκευή 8.00 – 16.00
Αποδοχές: Η εγκεκριμένη μισθολογική κλίμακα για τη θέση είναι Α8 – Α10 – Α11.
Η τοποθέτηση του/της επιτυχόντος/ούσας θα γίνει στην πρώτη βαθμίδα της κλίμακας Α8 (ο βασικός ετήσιος μεικτός μισθός της θέσης (συμπεριλαμβανομένου του 13ου μισθού) ανέρχεται σε € 23.885 (A8/1η βαθμίδα – 10%)) Στο βασικό μισθό της θέσης προστίθενται τυχόν γενικές προσαυξήσεις και τιμαριθμικό επίδομα του ίδιου ποσού και υπό τους ίδιους όρους, όπως στην περίπτωση των εργαζομένων στο Δημόσιο τομέα. Παρέχεται Ταμείο Προνοίας.
ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ
Οι υποψήφιοι/ες πρέπει να υποβάλουν βιογραφικό σημείωμα (CV) μαζί με συνοδευτική επιστολή που να δηλώνει το ενδιαφέρον τους για τη θέση, μέσω email στη διεύθυνση , το αργότερο μέχρι την Τετάρτη 21 Μαΐου 2025.
Όλες οι αιτήσεις θα αντιμετωπίζονται με αυστηρή εμπιστευτικότητα.
Ενδέχεται να ζητηθεί από τους/τις υποψηφίους/ες να υποβάλουν στοιχεία επικοινωνίας για παροχή Συστάσεων.
Να σημειωθεί ότι με βάση τον Νόμο περί Ίσης Μεταχείρισης Ανδρών και Γυναικών στην Απασχόληση, Νόμος 205(1)2002, άνδρες και γυναίκες απολαμβάνουν ίσης μεταχείρισης απαγορευμένης οποιασδήποτε άμεσης ή έμμεσης διακρίσεως λόγω φύλου. Ως εκ τούτου, η διεκδίκηση των θέσεων γίνεται με ίσους όρους για άτομα και των δύο φύλων.
Ως εργοδότης Ισότητας το CCRI υιοθέτησε συγκεκριμένες πολιτικές για την προώθηση των ίσων ευκαιριών και του σεβασμού και κατανόησης της διαφορετικότητας και δεσμεύεται για την προώθηση και διατήρηση εργασιακού, εκπαιδευτικού και μαθησιακού περιβάλλοντος, το οποίο είναι ελεύθερο από όλες τις μορφές διάκρισης, είτε άμεσης είτε έμμεσης.
Για άλλες συμπληρωματικές πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν να αποτείνονται στο τηλέφωνο 22894363 ή να αποστείλουν μήνυμα στην ηλεκτρονική διεύθυνση